Bibliothèque
Académie Française :
Au XVI ème siècle, l’Académie Française de Jean Antoine de Baif incluait deux femmes.
Il faudra attendre le XXème siècle pour que cet « exploit » se renouvelle !
Cinq femmes sont actuellement membres de l’Académie Française dont Simone Veil, Danièle Sallenave et Dominique Bona
Heureux comme Crésus ?
Crésus était immensément riche. Etait-il seulement heureux ?
Depuis plusieurs décennies, des chercheurs iconoclastes comparent les situations économiques et les niveaux de bonheurs individuels à travers le monde. Ces travaux, dont les résultats défient parfois l’intuition, sont aujourd’hui regroupés au sein d’une discipline au nom poétique : l’économie du bonheur.
Argent, travail, consommation… faisons-nous ce qu’il faut pour être heureux ? En évitant les clichés comme les réponses subjectives ou idéologiques, l’économie du bonheur fournit des repères bienvenus pour nos décisions, grandes et petites. Alors que le climat économique invite plus à la déprime qu’au bonheur, il est peut-être temps de prendre des leçons d’un genre nouveau…
Leçon n° 2 : Envier les riches modérément
Leçon n° 11 : Attendre avant de changer de voiture
Leçon n° 16 : Réserver ses vacances à l’avance
Leçon n° 20 : Faire des cadeaux toute l’année
Leçon n° 25 : Ignorer le salaire de son voisin de bureau
Administrateur de sociétés : pourquoi pas moi ? par Yves DUMONT
Cet ouvrage propose une méthode complète pour devenir administrateur de sociétés. Un manuel dont les nombreux conseils, mises en garde et exemples répondront à toutes vos questions : – Ai-je le profil pour être administrateur de sociétés ? – Comment aborder l’univers mystérieux des conseils d’administration ou de surveillance ? – À qui m’adresser pour me porter candidat ? – Comment négocier ma cooptation ? En plus : un chapitre entièrement dédié aux femmes qui veulent devenir administratrices.
« Et pendant ce temps, les patrons se marrent »
« Si vous rêvez de connaître les arcanes des grands patrons du CAC 40 et, faute d’avoir leur train de vie, de partager leurs réflexions profondes sur l’existence, de comprendre pourquoi ils nous conduisent gaillardement droit dans le mur, de découvrir comment ils vivent le quotidien et la crise, et quels sont les secrets de leur oisiveté et de leur inefficacité ? Ce premier livre de la collection «Insolences» est fait pour vous !
On y apprend tout ce qui fait rire les patrons, leurs thèmes de prédilection, comment ils se détendent, leurs priorités dans la vie et leur vision des partenaires sociaux, des actionnaires, des marchés ou des agences de notation… Et surtout, surtout, pourquoi l’économie de notre pays est aujourd’hui en berne au même titre que la bonne humeur, que ce livre heureusement nous rend enfin. »
François David, Parution Avril 2015
Nous vous conseillons : Lobbying : cadre, outils et stratégies
Sous la direction de Viviane de Beaufort avec Françoise Hacque-Cosson & le réseau BASE Coll.Droit – Management & Stratégies du Centre Européen de Droit et Economie de l’ESSEC, aux éditions Larcier.
Avec la participation de Philippe Portier, Thaima Samman, Agnès Bricard et Alain Juillet.
Sur un mode collectif, un nouvel ouvrage pour revisiter la question du Lobbying et de l’évolution des pratiques. Ce livre présente l’évolution du cadre du lobbying avec une analyse comparative puis le repositionnement des stratégies, techniques et outils de travail des professionnels (avec une série de fiches –outils très complète). Il ouvre enfin, sur les perspectives d’enrichissement des stratégies de cette activité du fait de l’évolution du droit, du e-lobbying, des liens avec l’IE. Une référence pour les professionnels et les étudiants !
La vie en rose, pour en découdre avec les stéréotypes
Si la lutte contre les inégalités entre les sexes est désormais admise, les stéréotypes, eux, ont la vie dure et fleurissent sous de nouveaux avatars, tout aussi insidieux.
Pourquoi, l’intuition, l’empathie seraient-elles toujours du côté du féminin tandis que la rigueur, la maîtrise de soi, le courage du côté du masculin ?
Pour Brigitte Grésy, le féminin et le masculin sont des constructions sociales qui nous conditionnent depuis la naissance, comme le rose et le bleu, l’assurance que les filles sont plus douées pour les lettres ou l’expression des sentiments et les garçons les champions en maths et en abstraction. Et pourtant la différence des sexes existe. Que dire alors du féminin et du masculin liés aux jeux des corps et du désir ?
Dans cette enquête stimulante, nourrie d’anecdotes et d’exemples, l’auteur du Petit traité contre le sexisme ordinaire s’emploie à décrypter, chez les enfants, les femmes et les hommes, tout ce qui désoriente, culpabilise, et propose des pistes concrètes pour résister à tout ce qui limite le champ des possibles.
Les râleurs sont les meilleurs
Les bons et les mauvais comportements dans l’entreprise.
Des conseils très utiles pour les Femmes.
Annie Kahn, Parution Février 2014
La force des discrets
Les femmes sont souvent trop discrètes dans leur vie professionnelle.
Or, la société valorise souvent les extraverties ; et peut être à tort ?
Susan Cain, Parution Octobre 2014
Réseaux au féminin
Réseaux au Féminin, guide pratique aux Editions Eyrolles.
Une centaine de fiches descriptives de réseaux de femmes, professionnels, d’écoles, par métier, par univers, un vrai guide pratique pour pour booster votre carrière !
Emmanuelle Gagliardi & Carole Michelon
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Devenez des As de la négociation !
Stuart Diamond
Les filles osons parler argent !
Catherine Lott-Vernet
Toutes les bonnes pratiques de la gouvernance des sociétés
La gouvernance des sociétés est encadrée par des règles de plus en plus complexes. A la norme juridique proprement dite, législative et jurisprudentielle, s’ajoute le droit souple (soft law), ensemble de bonnes pratiques regroupées dans des codes élaborés par des organisations professionnelles et complétées par les attentes des investisseurs.
Le propos est largement consacré aux sociétés cotées, mais ne se limite pas à elles. Peu nombreuses, elles font l’objet d’une réglementation particulièrement complexe. Elles ont développé et codifié les bonnes pratiques de gouvernance qui complètent le droit des sociétés.[…] en savoir plus
A voir :