Compte-rendu des Rencontres des acteurs publics : la parité dans la haute fonction publique du 2 Juillet 2015

Retour sur ce déjeuner-débat organisé le 2 juillet dans le cadre de la 8ème édition des Rencontres des acteurs publics au conseil économique social et environnemental, qui a réuni les décideurs des trois fonctions publiques, avec :
pour invitée d’honneur Nathalie LOISEAU, directrice de l’ENA
et en présence d’Annonciata SENDAZIRASA, ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité sociale du Burundi.

Nathalie LOISEAU a prononcé un discours engagé, quelques observations notables ont retenu notre attention :

« il n’y a pas des qualités de « genre » mais des talents individuels ».
« les femmes, nouvelles venues et minoritaires dans les postes de direction peuvent se permettre de critiquer l’institution en proposant du changement ; en soulignant que les hommes sont aussi mécontents du système traditionnel mais ne le critiquant pas de peur de s’en faire exclure. »
« Il faut arrêter l’énorme gâchis de talent en ne nommant pas de femmes à haut niveau. Depuis des décennies les femmes sont ultra diplômées et elles sont seulement 14% de dirigeantes. »
« Il faut un féminisme décomplexé et arrêter la discrimination positive antérieure qui a permis de faire monter des incompétent(e)s. »
« Les femmes ne prennent pas la place des hommes. »
« Il faut assumer d’être une génération quotas. »
« Ne pas se retrouver « entre femmes » et ne pas ajouter une discrimination à une autre ».

La ministre de la Fonction Publique du Burundi a rappelé que la constitution du Burundi, sous l’influence de l’ONU, prévoit désormais un quota de 30 % de femmes aux postes politiques clés, pourcentage qui est même largement dépassé dans les faits.

Un exemple à suivre ?

La Fédération Femmes Administrateurs était représentée par sa Présidente, Madame Brigitte LONGUET.